Как оформить пришедшего на практику

Какие документы нужны для прохождения практики

Рассчитывается время прохождения, количество часов, а также учитываются все особенности работы предприятия. Характер работы, к которой будет привлечен практикант, должен соответствовать выбранной специальности, а также его научной работе. Студент может подать на кафедру персональную заявку от организации, которая готова взять его на практику, такая заявка рассматривается кафедрой и одобряется, если на заседании будет принято соответствующее решение.

Если студент будет проходить практику по месту работы, то он должен вместе с заявлением подать на кафедру справку с места работы. После составления списков студентов с указанием рекомендаций о месте прохождения практики, этот документ утверждается заседанием кафедры и передается в деканат.

Как оформить производственную практику студента — работника предприятия?

Разрешить специалисту отдела кадров Ивановой И.И.

Согласно данным в деканате студентам выдаются направления на прохождение практики.
прохождение производственной Нужно указать вид практики в соответствии с направлением образовательной организации : ознакомительная, преддипломная и пр. В том случае, если работник обучается по тому же профилю, что и осуществляет трудовую деятельность, то достаточно оформить приказ о разрешении работнику проходить практику на рабочем месте.

практики на рабочем месте без отрыва от основной работы. 2. Закрепить за Ивановой И.И, на период практики в качестве наставника главного специалиста отдала кадров Костину Т.И.

3. Установить Костиной Т.И. доплату в размере 15 % от ее оклада за выполнение дополнительных обязанностей наставника (увеличение объема работы) Основание: Доп.соглашение от ____________ № ________к трудовому договору Костиной Т.И.

Как оформляются на практику

При этом каждое учебное заведение вправе самостоятельно разрабатывать документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики подготовки специалистов. Необходимо учитывать лишь общие требования.

Причем они мало отличаются для учащихся как высших, так и средних учебных заведений.

Виды производственной практики Существуют различные варианты прохождения производственной практики:

  1. предприятие, с которым учебное заведение заключило договор, предоставляет студенту место для прохождения практики (п.

Инфо Режим работы практикантов Возраст, лет Режим работы Норма До 16 Не более 24 часов в неделю Часть 1 статьи 92 ТК РФ 16 — 18 Не более 35 часов в неделю Часть 1 статьи 92 ТК РФ От 18 и старше Не более 40 часов в неделю Часть 1 статьи 92 ТК

Как оформить практику студенту-стажеру без оплаты?

Возможность такого отказа должна быть закреплена в договоре с образовательной организацией. А при отсутствии такого договора с образовательной организацией вопрос отказа в приеме на практику или приема практиканта остается исключительно на усмотрение самой принимающей организации.

На основании ст. 227 Трудового кодекса РФ к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, относятся обучающиеся, проходящие производственную практику. С ними нужно проводить как вводный инструктаж, так и инструктаж на рабочем месте.

Читайте об , чтобы не совершать ошибок. № 273-ФЗ)

Оформление студентов на практику на предприятии

Учебное заведение на основании договора с организацией направляет студентов на ознакомительную и производственную практику.

Студент может быть принят на стажировку двумя способами: • по направлению образовательной организации для прохождения производственной практики (п. 24 ч. 1 ст. 34 Закона от 29 декабря 2012 г.

Во время ознакомительной практики студент не выполняет трудовую функцию, можно не заключать с ним трудовой договор и не оплачивать время прохождения практики. Профессиональные образовательные программы начального профессионального, среднего профессионального и высшего образования обеспечивают реализацию государственного образовательного стандарта с учетом типа и вида образовательного

Как правильно оформить практику студента на предприятии

Пункт 10 Положения позволяет работодателю зачислить студентов в штат предприятия в обычном порядке при условии, если работа, предлагаемая практиканту, соответствует требованиям программы практики.

Если Вы систематически самостоятельно ( без договора с вузом) принимаете студентов на практику, можно предусмотреть в штатном расписании специальные должности (стажер-бухгалтер). На время практики приказом руководителя к студенту прикрепляется наставник из числа работников предприятия.

Поскольку трудовые отношения со студентом, проходящим практику, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, для оформления трудовых отношений необходимо заключить срочный трудовой договор (ст. ст. 58, 59 ТК РФ). Важно О прокуратуре Российской Федерации».

А. Грибанова юрист, эксперт журнала «Кадровое дело» 3. Журнал: «Кадровое дело», № 6, июнь 2011 г. Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику Можно ли заключить с практикантом трудовой договор?

Рекомендуем прочесть:  Права на наследство

– Да, в определенных случаях.

Внимание Можно ли ввести для практикантов отдельные должности?

– Да, можно.

Как принять на работу практиканта

Основные нормы, касающиеся производственной практики, содержатся в законодательстве об образовании.

В частности, в Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании», которого предписывает проведение производственной практики исключительно на основе договоров между образовательным учреждением и организацией.

А все вопросы такой практики должны регулироваться специальными нормативными актами – положениями, принимаемыми на федеральном уровне. В настоящее время действуют общие Положения: о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утв. (далее – Положение № 1383); о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утв.

(далее – Положение № 291)

Как правильно оформить практику студента на предприятии

Важно Оформляем трудовой договор с практикантом Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную. Поскольку при прохождении ознакомительной практики студент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы. Если же работа, предлагаемая студенту, соответствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения (п.

10 Положения). Совет: если работодатель ежегодно принимает на работу значительное количество практикантов, целесообразнее ввести для них соответствующие должности. Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Как оформить практиканта на практику без оплаты

Обязательно в трудовом договоре должно быть условие о выплате заработной платы и ее размере. Пункт 20 Положения определяет, что оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. С момента заключения трудового договора на студента-практиканта будет распространяться трудовое законодательство и он подлежит государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками (п.