Отпуск по беременности и родам входит ли в льготную мед пенсию

Досрочное назначение трудовой пенсии и отпуск по беременности и родам

314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с федеральным законом. В соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ) условия назначения трудовой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. В силу п.

Учет периода декретного отпуска в трудовом стаже

Выделяют следующие периоды времени, которые входят в его зачисление:

    Осуществление службы в ВС; Осуществление ухода за лицом, на основании медицинских документов; Уход за малышом, которому не исполнилось 1,5 года; Получения ; Пребывание в местах лишении свободы при последующей реабилитации лица.

Непрерывный (осуществление трудовой деятельности у одного или у разных работодателей при условии, что срок перехода от одного к другому не превысил трех месяцев); Специальный (рассчитывается при условии работы по определенным категориям специальностей).

1 ст. 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.

Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж

Это быстро и бесплатно!

Общий стаж используется как основа расчета размера пенсионного обеспечения. На основании норм ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж подлежит включению трудовая или другая деятельность, осуществляемая на территории страны, с учетом перечисления взносов в ПФР.
Этот отрезок времени оформляется в виде периода нетрудоспособности на определенный срок:

  1. семьдесят дней до родов и семьдесят дней после родов при обычной беременности;
  2. семьдесят дней до родов и восемьдесят шесть после при сложных родах;
  3. восемьдесят четыре до и сто десять дней после родов при многоплодной беременности.

.

СОДЕРЖАНИЕ: Все трудоустроенные женщины, оформленные надлежащим образом, ожидающие ребенка, имеют право на отпуск, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после них.

А когда именно, по времени, можно уходить в отпуск устанавливается врачом гинекологом, у которого состоит на учете женщина (это 30 неделя беременности, а при ожидании двух и более малышей 28 неделя).

Выясняем, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии — трудовой и льготной

Если были осложнения, то послеродовой период увеличивается с 70 до 86 дней.

Рассчитайте дату выхода в декрет в . Важно! Пока женщина сидит дома и готовится к будущим родам и материнству, за ней сохраняется ее должность, работодатель продолжает выплачивать страховые взносы в пенсионный фонд.

Женщины, вынашивающие несколько детей, уходят в данный отпуск на 194 дня (84 – до и 110 – после). Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.
По уходу за ребенком до 3-хлетнего возраста.

Его принято делить на два периода: когда младенцу еще не исполнилось полтора года – родитель получает пособие по государственному соцстрахованию, и в возрасте от полутора до трех лет – выплаты родителям не производятся, однако нахождение в отпуске также учитывается при определении трудового стажа.

Включается ли в трудовой стаж?

Исходя из того, в каком году и на какой период, женщина осуществляла уход за родившимся ребенком, зависит и его продолжительность, которая включается в пенсионный стаж.

Входит ли декретный отпуск в льготный стаж, если ребёнок родился 13.09.1992г.?

Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.В связи с этим, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, только до 6 октября 1992 года. 27 Июня 2020, 21:41 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента На Вашем сайте я прочитала:

«Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания»

.

В моём случае уже открыт больничный лист после родов, только потом, по истечении 70 дней, начинается отпуск по уходу за ребёнком. Что из этого входит в стаж для досрочной пенсии по специальности? 27 Июня 2020, 21:50

  1. Юрист, г.

НТВП «Кедр — Консультант»

В соответствии с Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.

«О трудовых пенсиях» лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, — при наличии не менее 30 лет стажа. Досрочная пенсия по старости медицинским работникам назначается в соответствии со Списком работ, профессий, должностей, специальностей, утвержденных Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г.

№ 781. Согласно этому списку профессия медсестры входит в перечень, имеющих право на досрочную пенсию.

При этом в соответствии с п.

Форум медицинских сестёр

Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом,

Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Данный период является оплачиваемым и предоставляется любому из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством;Отпуск по уходу за ребенком (от 1,5 до 3 летнего возраста). Этот период можно приравнять к отпуску за свой счет.

Им также может воспользоваться, помимо мамы, папа, бабушка, дедушка, либо кто-то из состава семьи.Теперь разберем понятие трудового стажа. Это имеет отношение только к женщинам, официально трудоустроенным. Для неработающих гражданок и не состоящих на учете в центре занятости данная информация неактуальна.Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии.